فولكس فاجن تعتزم تسريح 35 ألف موظف في ألمانيا ضمن خطة لإعادة الهيكلة حتى 2030

تواصل شركة فولكس فاجن جهودها لإعادة هيكلة عملياتها في ألمانيا، ضمن خطة استراتيجية طويلة الأجل تهدف إلى خفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية، في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها قطاع السيارات العالمي.

وفي هذا السياق، أعلنت الشركة نيتها تقليص عدد موظفيها في ألمانيا بنحو 35 ألف موظف بحلول عام 2030.

جاء هذا الإعلان خلال اجتماع لمجلس العمال عُقد في المقر الرئيسي للشركة بمدينة فولفسبورغ، حيث أوضح رئيس قسم الموارد البشرية، غونار كيليان، أن هذا التقليص سيتم تنفيذه بشكل تدريجي من خلال برنامج مغادرة طوعية، دون اللجوء إلى تسريحات قسرية.

وأشار إلى أن أكثر من 20 ألف موظف وافقوا حتى الآن على إنهاء عقودهم طوعًا، في خطوة تهدف إلى تقليل عدد العاملين مع الحفاظ على الاستقرار الداخلي للشركة.

تسعى فولكس فاجن من خلال هذه الخطة إلى تحقيق توازن بين تقليص التكاليف وتجنب الإضرار بالبنية التنظيمية الأساسية، كما أنها تعكس حرص الشركة على الاستجابة للتحولات العميقة في الصناعة، خاصة مع التوسع في إنتاج السيارات الكهربائية وتسارع وتيرة الرقمنة.

من المتوقع أن تستمر عملية إعادة الهيكلة حتى نهاية العقد الجاري، ما يجعلها موضوعًا محل اهتمام بين موظفي الشركة والنقابات العمالية، لا سيما في ظل تداعياتها المباشرة على سوق العمل الألماني.