UPS تخطط لإلغاء 30 ألف وظيفة إضافية ضمن خطة إنهاء شراكتها مع أمازون

أعلنت شركة يونايتد بارسل سيرفيس (UPS) يوم الثلاثاء عن خطط لإلغاء نحو 30 ألف وظيفة إضافية خلال العام الجاري، في إطار جهودها لتقليص شراكتها مع أمازون وتنفيذ خطة تحول استراتيجية متعددة السنوات تهدف إلى إعادة هيكلة أعمال الشركة وتعزيز كفاءتها التشغيلية.

وأوضح برايان دايكس، المدير المالي للشركة، خلال مكالمة مع المحللين عقب إعلان نتائج الربع الرابع، أن UPS تخطط لتقليص إجمالي ساعات التشغيل بنحو 25 مليون ساعة، نتيجة انخفاض حجم الأعمال المرتبطة بأمازون.

وأضاف أن خفض الوظائف التشغيلية سيتم عبر الاستغناء الطبيعي عن الموظفين، بالإضافة إلى برنامج اختياري ثانٍ للفصل الطوعي لسائقي الشاحنات بدوام كامل.

وتأتي هذه التخفيضات بعد أن ألغت UPS بالفعل 48 ألف وظيفة خلال العام الماضي، شملت 34 ألف وظيفة تشغيلية و14 ألف وظيفة إدارية، على الرغم من أن التقديرات السابقة كانت تشير إلى خفض 20 ألف وظيفة فقط.

ويُعد هذا جزءًا من خطة التحول الشاملة التي تقودها الرئيسة التنفيذية كارول تومي، والتي تهدف إلى إعادة تنشيط أعمال الشركة وتحسين كفاءتها وسط تغيرات كبيرة في شراكتها مع أمازون، التي كانت في السابق أكبر عميل للشركة.

وأشارت UPS إلى أن إنهاء الشراكة مع أمازون سيحقق وفورات إجمالية تقدر بنحو 3 مليارات دولار.

وعلى الرغم من التحديات المرتبطة بتقليص الشراكة، أعلنت الشركة عن نتائج مالية للربع الرابع فاقت توقعات وول ستريت، معربة عن تفاؤلها بتقدم جهود تنفيذ خطة التحول والاستعداد لمستقبل أكثر استدامة وربحية.