تسريحات العمالة الأمريكية تتراجع 71% على أساس سنوي خلال أكتوبر لأدنى مستوى في 3 سنوات

تراجعت عمليات تسريح العمالة في الولايات المتحدة خلال أكتوبر بنسبة 71% على أساس سنوي، لتسجل أدنى مستوى لهذا الشهر منذ ثلاث سنوات، بالتزامن مع ارتفاع خطط التوظيف استعدادًا لموسم التسوق خلال العطلات.

وقالت شركة «تشالنجر وجراي آند كريسماس» في بيان صدر اليوم، إن ظروف السوق والأوضاع الاقتصادية تصدرت الأسباب التي دفعت الشركات إلى تسريح الموظفين خلال الشهر الماضي، متجاوزة تأثيرات الذكاء الاصطناعي.

وفي المقابل، سجلت خطط التوظيف ارتفاعًا ملحوظًا، مع إعلان الشركات عن استقطاب أعداد كبيرة من العمالة الموسمية لتلبية الطلب المتوقع خلال موسم العطلات. وتصدرت «أمازون» القائمة بخطط لتوظيف 300 ألف عامل موسمي، فيما تعتزم شركة «يو بي إس» للخدمات اللوجستية استقطاب نحو 100 ألف موظف.

وتشير البيانات إلى أن الشركات الأمريكية تتجه إلى زيادة العمالة المؤقتة لمواكبة النشاط التجاري خلال موسم التسوق، الذي يمثل فترة مهمة لقطاعات التجزئة والخدمات اللوجستية، في ظل ارتفاع الطلب على التسوق الإلكتروني وتوصيل المنتجات.

ماذا يعني هذا؟

تعكس البيانات استمرار مرونة سوق العمل الأمريكية، مع تراجع وتيرة تسريح الموظفين وزيادة خطط التوظيف الموسمي، لكنها لا تقدم بالضرورة صورة كاملة عن اتجاهات التوظيف الدائم أو قوة سوق العمل على المدى الطويل.

وتترقب الأسواق تقرير الوظائف الأمريكي الشهري المقرر صدوره غدًا، للحصول على مؤشرات أكثر شمولًا بشأن أداء سوق العمل، وسط توقعات بإضافة الاقتصاد الأمريكي نحو 59 ألف وظيفة خلال أكتوبر.

وسجلت عمليات تسريح العمالة 43.99 ألف حالة خلال أكتوبر، مقابل 43.28 ألف حالة في سبتمبر، بزيادة شهرية بلغت 2%، رغم تراجعها 71% على أساس سنوي. وفي المقابل، بلغت خطط التوظيف 444.7 ألف وظيفة خلال الشهر الماضي، بزيادة 57% على أساس سنوي.